中新的經緯客戶端7月22日電 （吳亦涵）從明天（7月23日）開始，全國各地將相繼發布2020年中考成績。成績出來后，如何自由選擇大學專業，將淪為試題和家長面對的新問題。
對試題來說，自由選擇大學專業不僅要考慮到自身愛好，也要考慮到所選專業未來的低收入前景與行業發展情況。資本市場匯集了眾多行業的頭部公司，這些公司所透露的薪資數據，以及行業之間薪資水平的差異，對于于是以面對專業自由選擇的試題而言，毫無疑問具備一定的參考價值。資料圖 中新的經緯攝 A股金融行業人均年薪40萬 在A股的頗受歡迎行業中，金融行業的人均薪資最低。
Wind數據表明，2019年非銀金融行業以及銀行業的人均年薪分別為42.09萬元和39.93萬元，分別名列申萬28個一級行業中的第一、第二名?！ ”绕鸾鹑谛袠I近40萬元的人均年薪水平，其他行業則要遜色許多，人均年薪水平分列在第三至第五名的企業分別是房地產、傳媒和開采行業，人均年薪分別為22.95萬元、22.31萬元、21.03萬元?！ 〗陙肀灰曌鞲咝叫袠I的信息技術行業，薪資水平在A股上市公司中并無優勢。
2019年，計算機行業、通信行業、電子行業的人均薪資分別為20.57萬元、16.18萬元、15.31萬元，分別在申萬28個一級行業中名列第7名、第13名以及第16名?！ ≈档米⒁獾氖?，在社交媒體上被不少網友嘲諷為“回絕專業”的生物、化學、環境、材料四大專業，從其可專門從事的涉及行業薪資水平來看，顯然稍高于A股整體平均值薪資水平。
Wind數據表明，與上述專業涉及的醫藥生物行業、化工行業、環保工程及服務行業（申萬二級行業）、金屬非金屬新材料行業（申萬二級行業）的人均年薪分別為14.30萬元、12.91萬元、14.91萬元、12.19萬元，皆高于A股整體16.71萬元的人均年薪水平?！ 《鳤股中薪資水平低于的前三個行業為農林牧漁、輕工制造、有色金屬，人均年薪分別為11.18萬元、12.02萬元、12.64萬元?！ ”仨毩粢獾氖?，A股上市公司的薪資數據并無法體現全貌。
一方面，A股盡管涵蓋了多數行業的頭部公司，但是仍有不少行業的龍頭公司因為種種原因未登岸A股（如阿里巴巴、騰訊、華為等）。另一方面，A股上市公司多為所屬行業的頭部公司，且人均年薪數據的計算出來方式也平均值了高管和普通員工的工資，因此該數據所體現的薪資水平要比較低于真實情況?！ ∨cA股所體現的人均年薪數據有所不同，國家統計局數據表明，2019年員工平均值年薪最低的三大行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務業（16.14萬元），科學研究和技術服務業（13.35萬元），金融業（13.14萬元）。
不過，盡管A股人均年薪數據不存在無法體現全貌、人均薪資比較較高等特點，但是其所體現行業之間的薪資差異，仍不具備一定的參考價值?！ ∠肽晷桨偃f，該入哪些行業？ 對于不少上班族而言，自由選擇一個職業除了不會考慮到其整體薪資水平之外，也不會考慮到職業的發展遠景。而從管理層薪酬數據來看，A股有所不同行業之間的薪資天花板也不存在差異?！ ind數據表明，在2019年齊萬28個一級行業中，依然是非銀金融行業、銀行業及房地產行業的管理層薪酬總額最低。
在上述三大行業中，平均值每家公司支付管理層年度薪酬總額分別超過2191.11萬元、2097.72萬元、1514.89萬元?！ ∑渲兄档米⒁獾氖?，在非銀金融行業中，保險行業平均值每家公司支付管理層年度薪酬總額最低，為3503.04萬元。但其人均年薪在非銀金融行業中則正處于最低水平，為23.71萬元。
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可見在金融行業中，也并非人人高薪?！ 〈送?，Wind數據還表明，還包括銀行、非銀金融、房地產、鋼鐵、電子以及建筑材料等行業在內的13個行業中，平均值每家公司支付金額前三的高管年薪合計多達300萬元，也就是說，如果要構建“年薪百萬”，轉入這13個行業也許最有期望?！ 〔贿^上述的數據皆為行業的平均水平，如果明確到上市公司中，其薪資天花板可就并非年薪百萬，而是年薪千萬了?！ ?019年，有6家A股上市公司給與管理層的年度薪酬總額突破1億元，分別為中信證券、華夏幸福、方大特鋼、中國平安、邁瑞醫療、三一重工。
其中，方大特鋼的前任董事長杜飛鳴以4122.46萬元的年薪分列在當年A股所有高管年薪金額的首位?！ ∵@些新興行業有一點注目 必須認為的是，上述A股薪酬數據皆源于上市公司2019年年報。
隨著時間推移和社會的發展，總有新的行業蓬勃發展，原有的行業衰落。因此試題在自由選擇專業的時候，也要考慮到行業未來的發展情況。
教育部發布的《2019年度普通高等學校本科專業備案和審核結果》表明，2019年中國共計180所高校追加備案人工智能專業，138所高校追加數據科學與大數據技術專業。此外，智能生產工程、機器人工程、大數據管理與應用于等專業也正在淪為高校培養人才的新方向?！ 毿陆鹑谑紫洕鷮W家鄭磊指出，大數據智能、區塊鏈、計算機科學、生物技術和藥學、微電子和機器人等行業，都正處于政策風口，受到國家反對，預計未來低收入前景較好。
此外，興業證券還認為，隨著近年來生活水平的提升和學業競爭壓力的增大，家長對教育的投放大大快速增長，教育培訓行業欣欣向榮。而因為教育行業不存在地域化差異和個性化市場需求的特征，確保了小型機構和個人工作室居多的“長尾”需要持續不存在，在教育行業創業稱得上很好的自由選擇。
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